合同及管理文件
劳动合同、员工手册、工作规则与内部政策；保密、知识产权及竞业限制相关安排。
Who this is for
服务企业的实际管理需求
本服务面向企业管理层、法务及人力资源团队。结合用工所在地、现有制度、履行情况与争议材料，明确需要核查的问题和后续工作范围。
如已收到仲裁或诉讼材料，请在初次沟通时说明收件时间及文书载明的重要日期。具体应对方式须结合材料评估。
Scope of support
从制度建设到争议应对
日常用工合规
工时、加班、休假、薪酬福利及社会保险；绩效管理、纪律措施和内部调查。
调整及争议处理
解除、裁员及人员调整；劳动仲裁、劳动诉讼中的企业侧法律支持。
Working together
工作如何展开
01
背景与冲突核查
了解企业、相关方、事项类别、所在地及时间要求。
02
范围与费用安排
明确需审阅的材料、拟提供的服务及沟通方式。
03
分析与执行支持
按约定提供文件审阅、风险分析、管理建议或争议代理服务。
常见问题
可以只审阅员工手册吗？
可以讨论单项文件审阅需求，具体范围根据文件状况、适用地区与企业需求确定。
如何确定服务费用？
需结合事项复杂程度、材料数量、工作阶段及服务范围沟通费用安排。本页不作固定报价或结果承诺。
围绕企业管理决定，补齐制度、证据与程序
制度与日常合规
审阅劳动合同、员工手册、工作规则及履行记录，关注制度内容、形成程序、告知与确认材料。
绩效、纪律与离职
结合岗位要求、考核记录、沟通和调查材料，分析管理措施、解除、补偿及和解方案。
技术人员与知识产权
审阅员工保密、职务成果、知识产权及竞业限制安排，衔接入职、在职和离职交接中的具体管理需求。
陈植锋律师在企业法务及律师执业中处理企业侧用工合规、劳动仲裁及诉讼事项。服务可以围绕单项制度、具体争议，或作为企业持续法律顾问工作的一部分开展。